長(zhǎng)期以來(lái)，在處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛過(guò)程中，德清勞動(dòng)仲裁部門堅(jiān)持“提前介入、及時(shí)調(diào)解”，加快對(duì)拖欠工資、工傷待遇、違法解除勞動(dòng)關(guān)系等案件的處理，實(shí)行快調(diào)、快結(jié)，把勞資雙方的矛盾化解在萌芽狀態(tài)。該縣勞動(dòng)仲裁部門通過(guò)招投標(biāo)，特地引入安檢金屬探測(cè)門，這也是考慮到當(dāng)事人有可能帶著情緒怨氣，為避免矛盾升級(jí)，將當(dāng)事人攜帶的違禁物品擋在大門外，確保仲裁庭秩序良好。

　　該縣人力社保部門以“雙維護(hù)”為工作目標(biāo)，安裝使用安檢金屬探測(cè)門，積極構(gòu)建勞動(dòng)糾紛預(yù)防化解聯(lián)動(dòng)體系。今年7月，德清縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院接待窗口入駐縣矛盾糾紛多元化解中心，建立咨詢、立案指導(dǎo)、仲裁申請(qǐng)書(shū)收件、律師咨詢和法律援助一站式服務(wù)。窗口放置勞動(dòng)爭(zhēng)議處理常見(jiàn)問(wèn)題解答、“三進(jìn)三服務(wù)”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處法規(guī)政策及案例匯編等便民手冊(cè)，設(shè)立在線申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁直達(dá)二維碼。根據(jù)勞動(dòng)糾紛復(fù)雜程度，引導(dǎo)群眾選擇基層組織調(diào)解、網(wǎng)上調(diào)解或直接仲裁立案，幫助群眾盡快落實(shí)權(quán)益保障。自入駐一個(gè)月以來(lái)，共接待來(lái)訪群眾158人次，其中39件事實(shí)清楚的案件直接通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系化解。